عفونت، پیکره‌ی صندوق‌های بازنشستگی را دربرگرفته است/ به نظارت هوشمند و تدوین سند راهبردیِ خروج از بحران نیازمندیم

عفونت، پیکره‌ی صندوق‌های بازنشستگی را دربرگرفته است/ به نظارت هوشمند و تدوین سند راهبردیِ خروج از بحران نیازمندیم

برای فیصله دادن به بحران صندوق‌های بازنشستگی باید «سند راهبردی صندوق‌های بازنشستگی» تدوین شود. در متن این سند باید برای مدیران صندوق‌ها تکلیف کرد که به گردش آزاد اطلاعات و نظارت هوشمند متعهد شوند.؛
افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر خواهد بود؟/ شورای عالی کار مراقبِ معیشت بازنشستگان باشد!

افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر خواهد بود؟/ شورای عالی کار مراقبِ معیشت بازنشستگان باشد!

جمع‌بندی تصمیم‌گیری‌های مزدی در رابطه با کارمندان دولت نشان می‌دهد که آنها قرار است در سال جاری، حداقل ۷۲.۵ درصد افزایش در دریافتی ماهانه خود داشته باشند (۵۰ درصد افزایش در اسفند ماه و حداقل ۱۵ درصد که در سال جاری روی ۱۵۰ درصد پایه حقوق اعمال می‌شود) بنابراین افزایش دریافتی کارگران شاغل و بازنشسته نیز نباید از این رقم کمتر باشد اما نکته اینجاست که در شورای عالی کار، بیشترین سهم این افزایش باید از طریق افزایشِ «پایه حقوق» اجرایی شود تا شامل حال بازنشستگان نیز بشود.؛
مبالغ اقساط کسر شده باید به حساب ها مسترد شود

مبالغ اقساط کسر شده باید به حساب ها مسترد شود

تمام دریافت‌کنندگان وام قرض‌الحسنه فارغ از این که امکان پرداخت یا وصول اقساط از آن‌ها وجود داشته باشد و نیز قطع نظر از نوع کسب و کار و فعالیت دریافت‌کننده قرض‌الحسنه، مشمول استفاده از مزایای بخشنامه تعویق سه‌ماهه اقساط تسهیلات به دلیل شیوع ویروس کرونا هستند.؛
روزگارِ سخت، بدون بیمه بیکاری و کمک معیشتی/ کارگران ساختمانی قم چگونه روزگار می‌گذرانند؟

روزگارِ سخت، بدون بیمه بیکاری و کمک معیشتی/ کارگران ساختمانی قم چگونه روزگار می‌گذرانند؟

کارگران ساختمانی در قم با وجود اینکه در پی شیوع کرونا بیکاری دچار بیکاری و مشکلات معیشتی شده‌اند، هنوز کمک دولتی دریافت نکرده‌اند؛ این درحالی است که بیمه بیکاری نیز به کارگران ساختمانی تعلق نمی‌گیرد.؛
چرا مزد باید بیشتر از ۷۲.۵ درصد زیاد شود؟!

چرا مزد باید بیشتر از ۷۲.۵ درصد زیاد شود؟!

در مجموع، چه عدالت دستمزدی و قیاس با افزایش حقوق کارمندان را در نظر بگیریم و چه عقب ماندگی دستمزد نسبت به افزایش هزینه‌ها از ابتدای سال ۹۷ را مبنا قرار دهیم، متوجه می‌شویم که حداقل دستمزد باید بیش از ۷۲.۵ درصد یا ۸۰ درصد زیاد شود؛ با کمتر از آن، سال آینده بقای جامعه کارگری و علاوه بر آن، بقای اقتصاد و تولید به خطر خواهد افتاد.؛